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次世代育成支援対策計画


                ネッツトヨタ西日本株式会社行動計画


 社員の働き方を再度見直し、今以上に子育てに関われる風土を創れるよう支援するため
 次のように行動計画を策定する

 ① 計画期間   平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間
 ② 内容
     目標1
       こどもの出生時のおける育児休業の取得を促進する
                     
     対策
       平成29年4月1日~ 制度内容等について案内文章や労働組合及び
       組合広報誌などにより全社員に周知

     目標2
       育児休業を取得しやすい環境(風土)創りのため、管理職(本部リーダー職、
       店長、副店長等)の研修を継続的に行う

     対策1
       平成29年4月1日~ 経営会議、店長、副店長会議等での継続研修会の実施

     対策2
       平成29年4月1日~ 労働組合執行委員会、評議委員会等での継続研修会の実施